Бауржан ЕРДЕМБЕКОВ, ректор Актюбинского государственного регионального университета имени Кудайбергена Жубанова, доктор филологических наук, профессор
Седьмая глава Послания Главы государства «Новые возможности развития в условиях Четвертой промышленной революции» посвящена основам модернизации человеческого капитала. Много места в ней уделено улучшению качества образования. Строительство достойного жилья для студентов обозначено одним из приоритетов пяти инициатив Главы государства.
Мухтар Ауэзов говорил: «Ел боламын десен, бесигинди тузе». Этот посыл в первую очередь применим к педагогам дошкольного и начального обучения. Скрывать не стану, данная специальность не пользуется сейчас популярностью у молодежи. Отличники ее не выбирают, предпочитают получившие низкие баллы, рассчитывающие на грант.
Статус заключается не только в хорошей зарплате, хотя и это существенно, но важнее уважение к учителю, чего он, бесспорно, достоин. Вспомните, школьниками мы прижимались к стене, когда навстречу шел учитель.
Раньше, если учитель наказывал ученика, родитель принимал сторону педагога. Хорошо помню, как с друзьями бегал по крышам за голубями. Мы рисковали слететь с высоты, задеть оголенные электрические провода. Узнав об очередной нашей беспечной шалости, отец, а он был директором школы, завел нас в кабинет и наказание начал с меня. Ругал крепко, и никогда ни один родитель не возмущался, потому что знал, педагог прав. Сегодня педагогу в воспитании приходится значительно труднее, тут же в соцсетях поднимается шум: детей нельзя трогать, детей нельзя ругать. Хотя воспитание детей первоочередная задача не учителя, не акима, а родителей. С них и должен быть первый спрос.
Жилье для студентов
Пятого марта Глава государства выступил с пятью инициативами по социальной модернизации. Третья – о повышении доступности и качества высшего образования, выделение дополнительно 20 тысяч грантов, новая возможность для молодежи получить знания, обрести жизненный фундамент и стать полезными обществу. Мы в Актюбинском государственном региональном университете имени Кудайбергена Жубанова пересмотрели наш план приема и решили в этом году принять на первый курс около пяти тысяч абитуриентов. Задача амбициозная, если учесть, что окончат учебу полторы тысячи студентов.
На очном отделении обучаются около 7 тысяч студентов, в основном иногородние. Полторы тысячи поселились в общежитиях, остальные снимают квартиры, живут у родственников. Эту проблему я вынес на обсуждение областного актива, посвященного инициативам Президента страны.
Мы имеем два общежития на 1000 мест. В прошлом году построили новое девятиэтажное здание секционного типа на 500 мест, здесь внедрены цифровые информационные технологии. С того момента охват составляет 90 процентов, но это формальная цифра, потому что в комнатах, где должны жить три студента, фактически разместились четыре. Следующим шагом стало переселение физико-математического факультета на Гришина, в учебный корпус по соседству с технопарком. Освободившееся здание переоборудуем в общежитие, вернем его первоначальное предназначение. В итоге получим еще 500 мест. Сейчас готовим проектно-сметную документацию на новое строительство, чтобы к началу следующего года все студенты, желающие жить в общежитии, имели эту возможность.
Кадры для региона
Актюбинская область объявлена четвертой агломерацией. Имея статус регионального, мы должны быть лучшим вузом Западного Казахстана. С этого года приглашаем абитуриентов из других стран. Наступивший год Глава государства объявил Годом Узбекистана в РК. Наша профориентационная группа уже съездила в Нукус и другие города соседней страны. Оказалось, там достаточно желающих приехать к нам. Мы предусмотрели льготы для этнических казахов, в том числе стопроцентную скидку на первый год обучения. Надеемся, что вслед за одаренной молодежью на историческую родину вернутся и их родители.
Конечно же, в поле зрения и местные старшеклассники. Будем проводить дни районов с приглашением акимов со всей их командой. Они должны увидеть нашу базу, в каких условиях готовим специалистов, узнать, кто учится из этого района, ведь он через несколько лет вернется домой с дипломом. Мы заинтересованы в том, чтобы молодой специалист был обеспечен не только работой, но и жильем, другими социальными благами.
Важно не только обучить, но и позаботиться о трудоустройстве наших выпускников. Сегодня по государственной социальной программе «Серпин-2050» у нас обучаются 625 выходцев из Кызылординской, Мангистауской, Атырауской областей, 130 из них заканчивают учебу. Откуда бы они ни приехали, работать они должны в нашей области.
Парк координации инноваций
Заинтересованы мы и в привлечении молодых ученых. Для них мы приготовили жилплощадь в общежитии. По конкурсу уже приняли четыре человека. В начале учебного года пригласили и трудоустроили около 70 магистрантов. К 15 специальностям магистратуры в прошлом году добавили сразу 10, одна из них предполагает обучение на английском языке. Эффективно осваивать иностранный язык позволяет компьютерная программа Rossetta stone.
Академическая мобильность в сотрудничестве с иностранными вузами наших студентов значительно возросла. В этом учебном году обучение в зарубежных вузах прошли 230 студентов. Приятно отметить, что мы получаем хорошие отклики о них.
Активно работаем мы и над цифровизацией вуза. Создан центр цифровых технологий, призванный реализовать информационно-программный комплекс Univer. Запущен центр обслуживания студентов «Темир казык» по принципу одного окна. Полностью автоматизирован учебный процесс, начиная с приема и зачисления абитуриентов, планирования учебного процесса, проведения аттестации, заканчивая выпуском студентов. Продолжается цифровизация документооборота вуза, включая библиотеку, бухгалтерию.
Важное значение придаем программной статье Нурсултана Назарбаева «Взгляд в будущее: модернизация общественного сознания». Открыты специализированные кабинеты и центры оказания содействия студентам в более глубоком освоении учебного материала. Это Центр ораторского искусства, центр социализации «Сеним», кабинет психологической консультации «Сана», кабинет национального воспитания «Шолпы», коворкинг-центр и Центр этнопсихологии.
Совместно с областным акиматом создали пилотный кабинет «Рухани жаңғыру». Спонсоры помогли укомплектовать именные кабинеты: имени Кабак баба Айтулы, Тилеу батыра Айтулы, Дербисалы Беркимбаева, Мухтара Арына, Галымжана Нурышева.
В целом все эти шаги укрепляют позиции нашего университета как ведущего научно-образовательного центра Западного Казахстана.
