Пятница, Март 29, 2024
Главная > Новости > Актуальные вопросы внедрения новой HR-модели и смешанного формата обучения обсудили эксперты

Актуальные вопросы внедрения новой HR-модели и смешанного формата обучения обсудили эксперты

Современный этап развития ставит перед системой образования вопрос технологизации процесса обучения. Смешанное обучение, то есть «Blended learning», побуждает студентов к самостоятельной работе и влияет на привычную методику преподавания. Профессор Джанет Хелмер подробно остановилась на различии форматов очного и онлайн-обучения, разработке специализированных программ. Участники лекции обсудили ход, возможности и эффективность реализации смешанного формата обучения в университете Жубанова.

На следующей лекции участники узнали много нового о кадровом преобразовании HR. Обсуждались вопросы соблюдения принципов открытости и объективности в процессе подбора персонала, развития корпоративной культуры, внедрения лучших практик организации кадровой службы.

Также были озвучены такие инициативы, как эффективность развития коллектива по направлениям HR, внедрение новой HR-модели, развитие лидерского потенциала топ-менеджеров в сфере управления человеческими ресурсами, активное обучение, совершенствование наставничества.