Сегодня на базе Актюбинского регионального государственного университета им. К. Жубанова открылся карьерный центр, целью которого является создание эффективной системы содействия трудоустройству молодых специалистов и адаптации к современному рынку труда. Здесь будет предоставлена методическая помощь в вопросах внедрения международных стандартов выстраивания карьеры будущих выпускников и развитие взаимодействия с работодателями.
В мероприятии приняли участие представители одного из ведущих работодателей в стране, члена Совета иностранных инвесторов, компания «Филип Моррис Казахстан» и одной из крупнейших в мире нефтяной компании CNPC, руководство Департамента высшего и послевузовского образования МОН РК, руководство карьерного центра страны при университете КИМЭП, представители местного исполнительного органа, а также администрация и сотрудники карьерного центра университета Жубанова.
Ректор АРГУ им. К.Жубанова Бауыржан Ердембеков в своем приветственном слове отметил, что открытие данного центра проходит в рамках программы «Дорожная карта развития человеческого капитала».
«Такой центр был создан в пяти университетах страны. В нашем университете данный центр мы назвали «Центром профессионального развития и карьеры». На сегодняшний день наш университет заключил договоры с 230 производственными объектами, учреждениями разной формы собственности и учебными заведениями. В 2017 году были подписаны 27 меморандумов с местными китайскими нефтяными компаниями. На производственной базе создано 47 филиалов кафедры. Проводятся практические, лабораторные занятия по 27 предметам и по 30 образовательным программам, которые включают в себя элементы дуального обучения. 29 практиков-специалистов вовлечены в образовательный процесс. Образовательные программы разрабатываются с участием работодателей. Все это является общим интересом университета и производства в подготовке квалифицированных кадров. Мы считаем, что эти меры являются ключом к созданию рабочих мест для будущих специалистов»,- сказал руководитель вуза.
В своём октябрьском Послании народу Казахстана Нурсултан Назарбаев отметил, что главным критерием оценки успешности вуза должна стать занятость выпускников после окончания учебы, их трудоустройство на высокооплачиваемую работу. А кроме качества непосредственно образовательных услуг такой подход требует и усиления работы карьерных центров при вузах.
«Мы рады поделиться с региональными вузами нашими лучшими практиками в организации работы карьерного центра. И мы считаем, что вузы должны не просто давать своим студентам такое образование, которое бы позволило им быть востребованными на рынке труда, но и создавать для них возможности коммуникаций с потенциальными работодателями. Именно поэтому Центры карьеры при вузах должны быть полноценными «мостами» для такого взаимодействия», – отметила Меруерт Адайбекова, руководитель Службы Карьеры и Трудоустройства КИМЭП.
Опытом взаимодействия с карьерными центрами от лица ведущих работодателей республики поделился член Совета иностранных инвесторов, ТОО «Филип Моррис Казахстан», который выступает координатором проекта по поддержке карьерных центров.
«Мы заинтересованы в привлечении самых талантливых кадров не только в Алматы и Астане, но и в регионах, в том числе и в Актюбинской области. Для студентов и выпускников у нас созданы специальные программы оплачиваемых стажировок, которые позволяют ребятам попробовать свои силы в реальных проектах и проявить свой потенциал. Ведь для нашей компании человеческий капитал, люди, которые у нас работают – это главный приоритет. Практика показывает, что взаимодействие работодателей с карьерными центрами вузов очень важно и, в идеале, такие центры должны функционировать во всех регионах нашей страны», – высказалась менеджер по организационному развитию ТОО «Филип Моррис Казахстан» Татьяна Ковзалова.
По словам заместителя директора Департамента высшего и послевузовского образования МОН РК Бану Нурбековой, АРГУ им. К.Жубанова очень важно рассширять сотрудничество с Пекинским университетом науки и информационных технологий, которое в будущем позволит привлекать зарубежных партнеров и работодателей.
На сегодняшний день одним из крупнейших работодателей Актюбинской области является Корпорация CNPC, которая является крупным инвестором в развитии нефтегазовой отрасли в Республике Казахстан, и управляет более 15 компаниями, зарегистрированные на территории страны. И в рамках проекта по развитию карьерных центров, АО «СНПС-Актобемунайгаз» планирует организовывать ежегодный день открытых дверь для студентов университета Жубанова, проводить круглые столы с участием преподавателей университета и экспертов компании, где будут обсуждать вопросы разработки учебных программ по подготовке кадров, соответствующие современным требованиям рынка труда.
«Надеемся, что взаимодействие работодателей с карьерными центрами вузов даст положительный импульс в вопросах подготовки высококвалифицированных специалистов, и станет новым витком в подготовке кадров, которые будут востребованы на рынке труда Казахстана», – отметила, Райхан Абдрасилова, Директор департамента по трудовым ресурсам, Корпорация CNPC.
Конечной целью проекта по поддержке карьерных центров является повышение конкурентоспособности выпускников региональных вузов на рынке труда.
Пресс-служба АРГУ
